DOELTREFFEND
Real Finance wordt in de markt gerekend tot de toonaangevende
bemiddelingsbureaus voor financiële professionals.
Die reputatie danken wij aan ons hoge voorzieningspercentage
van nagenoeg honderd procent. Niet alleen zijn wij sterk
in de bemiddeling van generalisten, ook kunnen wij voorzien
in specialisten op tal van terreinen binnen het financiële
vakgebied. Hierdoor hebben wij ons kunnen bewijzen als
een betrouwbare en resultaatgerichte partner voor opdrachtgevers,
die ervoor kiezen de invulling van vervangings- of uitbreidingsvacatures
uit te besteden.
KWALITEIT
Onze consultants zijn gericht op een zo hoog mogelijk
niveau van dienstverlening. Wij werken dan ook volgens
doordachte procedures. Drie principes liggen ten grondslag
aan de manier waarop wij werken:
• wij doen geen beloftes die wij niet na kunnen
komen;
• discretie en zorgvuldigheid staan bij ons hoog
in het vaandel;
• in onze relatie met opdrachtgevers zijn wij open
en duidelijk.
Wij zijn ervan overtuigd dat met deze uitgangspunten
de belangen van onze opdrachtgevers en van de kandidaten
die wij bemiddelen, het beste gediend zijn.
De langdurige relaties die wij met vele opdrachtgevers
hebben opgebouwd, sterken ons in die overtuiging.
Onze betrokkenheid bij onze opdrachtgevers en onze resultaatgerichte
dienstverlening maken dat Real Finance een unieke positie
inneemt tussen de bemiddelingsbureaus.
SNELHEID
Onze consultants weten dat organisaties gebaat zijn
bij een spoedige invulling van vacatures. Snelle dienstverlening
is voor ons belangrijk. Zo zijn wij in staat om binnen
24 uur een terugkoppeling te geven op basis van een
eerste geautomatiseerde search. In de regel kunnen er
vaak al op korte termijn gesprekken met kandidaten plaatsvinden.
De doorlooptijd van de gehele procedure kan beperkt
blijven tot een aantal weken. Uiteraard is dit ook afhankelijk
van de responssnelheid van de opdrachtgever en de kandidaat.
ZORGVULDIGE INTAKE
Op basis van zorgvuldige intakegesprekken definiëren
onze consultants een functieprofiel voor de vacante
positie. Omdat kandidaten niet alleen gekwalificeerd
moeten zijn voor de specifieke vacature, maar ook moeten
passen binnen de organisatie, wordt het functieprofiel
aangevuld met een cultuuranalyse.
DE SEARCH
Real Finance heeft een uitgebreid netwerk. Daarnaast
beschikken wij over een omvangrijk bestand van hooggekwalificeerde
professionals. We maken een voorselectie door een geautomatiseerde
search op basis van criteria als: regio, ervaring (vakinhoudelijk
en branche-gerelateerd) en primaire arbeidsvoorwaarden.
Geschikte kandidaten worden schriftelijk en telefonisch
benaderd voor de betreffende vacature. Ze worden uitgebreid,
maar vertrouwelijk, geïnformeerd over de specifieke
aard van de functie, de functie-eisen en de cultuuraspecten.
HET ADVIES
Met een aantal geselecteerde kandidaten worden diepgaande
gesprekken gevoerd. Al onze consultants beschikken over
ruime bemiddelingservaring en brengen op grond van selectiegesprekken
een gefundeerd advies uit aan de opdrachtgever
|
